Tudo surge com uma ideia e não fosse a necessidade a melhor amiga do desenvolvimento, esta veio bem agregada à ideia.
Um belo dia, como muitos da minha geração, levantei-me e simplesmente senti-me como se não estivesse a impactar o mundo. Como se não fosse importante, como, caso desapareça, a minha existência desaparecesse comigo. Muito dramático, como muitas emoções, aquelas que nos fazem arranjar uma solução.
Como muitos, ao pensar como impactar e mudar o mundo, facilmente nos apercebemos que, caso não sejamos cientistas a trabalhar “o green”, impactar a sociedade é a forma mais nobre e mais impactante no Planeta Terra. Através de uma viagem imaginária a Africa, rapidamente me apercebi que ir a Africa “bater o punho” oferecendo a minha mão d’obra não ajudaria, pois pessoas é o que não falta e a unica coisa que me poderia distinguir das outras, as minhas skills, – licenciatura de gestão de marketing e anos de experiência online – não eram necessárias. Com uma necessidade a saciar e procurando impactar o mundo mais proximamente, olhei para instituições de voluntariado na Alemanha – onde vivia no momento – e das 3 que telefonei, todas me pediam donativos e para me inscrever na longa lista de voluntariados. E puff surgiu o social mentor.
Tinha que mudar a coisa, tinha de poder ajudar as pessoas com o que sabia. Um ano depois inscrevi-me no Energia Portugal com a seguinte descrição:
Descrevam brevemente o vosso projecto: Que problema que se propõe a resolver? Que solução apresentam? Qual o mercado alvo e como vão transformar essa proposta de valor em receitas? *
Quem já procurou uma resposta a uma questão no google e não encontrou, ou teve de ler, pelo menos, 10 blogs para obter o que queria? Quem já quis ajudar com voluntariado e simplesmente desistiu por não ser prático? Enviar mais que um CV com o histórico das suas empresas?
O socialmentor, nome de projeto, vem responder à necessidade de ajudar os outros sem sair de casa e dar a provar profissionalmente o nosso valor (github para profissões de áreas mais teóricas). O socialmentor, baseado na premissa que todos somos especialistas em alguma coisa e todos precisamos de ajuda noutras, é uma plataforma de ajuda onde as pessoas são conectadas entre elas, dependendo do tópico, e se podem ajudar mutuamente (um chatroulette com propósito e não aleatório). Criando uma plataforma social, onde cada um tem de dar para receber, transformamos o ajudar e a criação de uma pegada online (online footprint), num efeito bola de neve.
Nota: há três questões que o socialmentor aborda:
- A questão do voluntariado e poder ajudar os outros sem sair de casa;
- O tópico de pesquisa: poder oferecer uma resposta adequada à realidade de cada um;
- Criar um perfil que prove as competências de cada um;
O projeto visa entrar no mercado muito através da geração Y, a minha geração, que procura uma vida para lá de um trabalho estável e uma família, querendo deixar uma marca no mundo. Para usuários que tenham mais de 5 reviews positivas nos seus concelhos, poderá ser implementado um “fee” por conselho, onde a empresa cobra uma percentagem.
Descrevam qual o potencial de crescimento do vosso projecto e quais as estratégias para concretizarem essa expansão? *
Primeiro, entrada direta por aplicação de Facebook para angariar todos os “Gen Y’s”, (exemplo: o glassdoor ainda não tinha site e já tinha milhares de usuários apenas pela sua aplicação Facebook de convidar amigos).
Precisamos de arranjar rapidamente pessoal “qualificado” nas variadas áreas, identificáveis através de uma conecção com a API linkedin, e criar uma sólida base de dados principalmente a nível profissional. A premissa deverá ser sempre a de oferecer a possibilidade às pessoas de ajudar os outros sem ter de sair de casa, sendo esta a razão que mais poderá mover os usuários/ pessoas.
Em termos de potencial de crescimento é elevado (não esperavam realmente que dissesse que o potencial era baixo, não é?) pois através desta Gen Y conseguiremos criar um efeito bola de neve, onde cada um poderá utilizar a nossa plataforma para provar as suas capacidades.
Descrevam o que já desenvolveram no âmbito do vosso projecto: *
Por ser um projeto bastante complexo e completo, o conceito é bastante importante e é o que temos vindo a testar, através de ajuda que oferecemos nas nossas áreas a várias pessoas. Até agora temos um planeamento e conceito praticamente desenvolvido. Esta é a primeira parte do plano e o planeamento a longo prazo tomará outro rumo.
Porque se pretendem candidatar ao Energia de Portugal? *
Queremos poder criar um posto de ajuda para os mais necessitados, poder oferecer e testar a capacidade das pessoas para lá de um CV e combater as horas de pesquisa perdidas online.
Muitas pessoas perguntam-nos: porquê espalhar a ideia por todo o mundo e não guarda-la num cofre enquanto nos desenvolvemos. Respondemos sempre que todos podem executar a ideia, damos-lhes o plano para as mãos dizemos: -“Quantos mais melhor mas se quiseres junta-te a nós que já estamos no caminho”.
Equipa Social Mentor
ep13equipa14@gmail.com
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